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本文目录一览：
- 1、效应的近义词
- 2、各种颜色的作用
- 3、着装给面试官留下什么效应
效应的近义词
1、近义词：反应 [ fǎn yìng ]；效果 [ xiào guǒ ]反义词： 失效 [ shī xiào ]一些效应：蝴蝶效应是说初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
2、多用于对一种自然现象和社会现象的描述，效应一词使用的泛围较广，并不一定指严格的科学定理、定律中的因果关系。例子如温室效应、蝴蝶效应、毛毛虫效应、音叉效应、木桶效应、完形崩溃效应等等。
3、【例句】：负面质量这个术语，我们将用来指明所谓的去势情结，换言之， *** 客体耀武扬威之际，潜藏的负面效应。问题七：以观后效近义词 【成语】以观后效 读音： yǐ guān hòu xiào 释义： 后效：以后的效果。
各种颜色的作用
绿色 具有蓝色的沉静和黄色的明朗，又与大自然的生命相一致相吻合，因此，它具有平衡人类心境的作用，是易于被接受的色彩。绿色又与某些尚未成熟的果实的颜色一致，因而会引起酸与苦涩的味觉。深绿易产生低沉消极、冷漠感。
红色 表示禁止、停止或消防、防火和危险等意思。它在人们心理上会产生很强的兴奋感和***性，易使人的神经紧张，血压升高，心跳和呼吸加快，从而引起高度警觉。
红色： 最引人注目的色彩，具有强烈的感染力，它是火的色、血的色。象征热情、喜庆、幸福。另一方面又象征警觉、危险。红***感***强烈，在色彩配合中常起着主色和重要的调和对比作用，是使用得最多的色。
在海面上非常醒目，为紧急救援带来了方便。可以调节人的情绪。小学生戴的黄帽子色彩明丽，可以提醒司机注意。交通岗的信号灯。不同的颜色有不同的含义，它们给我们带来了方便和安全。
降低心肌收缩力。白色 象征纯净、素雅，使人有安全感、舒适感，给心脏病患者以慰藉。对情绪波动、心烦可起镇静作用。黑色 易诱发事故，使人疲倦、烦躁，还可减少红血球。紫色 能消除紧张情绪，对孕妇有一定的镇静作用。
不同的颜色可以代表心情，同时颜色的不同传达出来的信息也是不一样的。
着装给面试官留下什么效应
1、我们在参加面试的时候，要注重打扮，是心理学的暗示效应吧。因为会让自己看起来更加精神，会让考官觉得你的精神面貌很好，也会让自己更加有自信心。
2、第二部分：低胸装的心理效应 穿低胸装容易面试，这种说法的确有一定的道理。因为低胸装能够吸引面试官的注意力，让他们更加关注求职者的外表。这种注意力的集中，可能会使面试官对求职者的表现产生一定的偏见。
3、对于一场只有十几分钟的面试，第一印象可以让面试官直接了解一个人的性格、修养等。穿着虽然不是面试结果的决定性因素，但是对面试结果却有很大的影响，同样是可以左右面试的最终结果。
4、面试着装 一般来说，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度，稳重中透露出人的可信赖程度，独特中彰显着人的个性。
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